Die perfekte Bewerbung

Das Vorstellungsgespräch - mögliche Fragen beim Vorstellungsgespräch

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Lest euch noch einmal die Kopien des Bewerbungsschreibens und des Lebenslaufs durch! Schaut Euch Broschüren über den Betrieb an oder Informiert euch über den Betrieb im Internet! (wichtig für evtl. Fragen)

Kleidung/Aussehen

Die Kleidung sollte dem persönlichen Typ und der angestrebten Position entsprechen. Wenn möglich, geht doch vorher einmal zu dem Betrieb hin und schaut, wie die Auszubildenden oder die jüngeren Mitarbeiter, die dort ein- und ausgehen, gekleidet sind. Je mehr Kundenkontakt Euer Wunschberuf später erfordert, desto mehr Wert solltet Ihr schon beim Vorstellungsgespräch auf korrektes Aussehen und Auftreten legen.

Pünktlichkeit

Pünktlichkeit beim Bewerbungsgespräch ist weder Tipp noch Trick sondern eine Selbstverständlichkeit. Wer schon bei der Vorstellung zu spät ist, um dessen Zuverlässigkeit kann es nicht gut bestellt sein. Also: Lieber kurz vor dem Betrieb warten als zu spät kommen!


das Vorstellungsgespräch

Ihr kommt zum Vorstellungsgespräch, begrüßt alle anwesenden Personen und stellt Euch mit Vor- und Zunamen vor. Merkt euch unbedingt die Namen der Mitarbeiter die euch begrüßen! Dann bedankt Ihr Euch für das Platzangebot und für die Getränke, falls es welche gibt. Jetzt überlasst Ihr die Initiative zunächst einmal dem Gesprächspartner.

Im Verlauf des Vorstellungsgesprächs könnten dann in etwa Fragen wie diese gestellt werden:

• Warum haben Sie sich gerade für diesen Ausbildungsberuf entschieden?
  
• Wie haben Sie sich über diesen Beruf informiert?
  
• Über welche Berufe haben Sie sich noch informiert und warum haben Sie sich für keinen der anderen Berufe entschieden?
  
• Wo sehen Sie in dem von Ihnen gewählten Beruf Vor- und Nachteile?
  
• Was meinen Sie, welche Arbeiten Sie wahrscheinlich während der Ausbildung ausführen müssen?
  
• Warum bewerben Sie sich bei unserem Betrieb?
  
• Was wissen Sie denn schon über unser Unternehmen?
  
• Hat Ihnen unseren Betrieb jemand empfohlen?
  
• Haben Sie sich auch woanders beworben? (Antwortet ruhig mit ja und sagt, dass Ihr zwar gerne bei dem Unternehmen beginnen wollt, dass Ihr aber natürlich alle Chancen nutzen wollt. Andernfalls kann Euch die nächste Frage kalt erwischen, die dann möglicherweise lautet: Und wenn wir Ihnen jetzt absagen würden?)
  
• Warum wollen Sie nicht studieren? (nur bei Abiturienten)
  
• Welche Pläne haben Sie nach der Ausbildung? (Weiterbildung, Studium, usw.)
  
• Was halten Sie von einem längeren Auslandsaufenthalt?
  
• Was glauben Sie, welche Aufstiegsmöglichkeiten Ihnen dieser Beruf bietet?
  
• In welchen Schulfächern sind Sie/waren Sie besonders gut?
  
• Warum waren Sie in bestimmten Schulfächern nicht so gut?
  
• Welches sind Ihre persönlichen Stärken und Schwächen?
  
• Welche Zeitungen oder Magazine lesen Sie regelmäßig?
  
• Welche Fernsehsendungen interessieren Sie am meisten?
  
• Welche wirtschaftlichen und politischen Ereignisse sind gerade aktuell? (In der Zeit vor dem Termin intensiv Zeitunglesen!)
  
• Interessieren Sie sich für Politik?
  
• Welches Buch haben Sie zuletzt gelesen?
  
• Wie verbringen Sie Ihre Freizeit? Welche Hobbys/Interessen haben Sie?
  
• Sind Sie Mitglied in Vereinen oder Gruppen? Üben Sie ein Ehrenamt aus?

Keine Panik! Auf keinen Fall werden alle diese Fragen gestellt. Außerdem erwartet man von Euch keine perfekten Antworten. Es wäre aber schon gut, wenn Ihr Euch vor dem Termin einmal ein paar Gedanken zu diesen Themen machen würden. Irgend etwas davon wird bestimmt gefragt. Vielleicht schreibt Ihr Euch ja daheim eine kurze Antwort auf. Nicht zum Mitnehmen, sondern weil man es so besser im Gedächtnis behält.

Ganz wichtig ist aber eines: Antwortet nicht nur mit "Ja" oder "Nein" sondern in ganzen Sätzen. Euer Ziel muss sein, dass es nicht bei einem einseitigen Frage-Antwort-Spiel bleibt, sondern dass sich ein richtiger Dialog entwickelt.


Stellt deshalb auch selbst Fragen, insbesondere zur Ausbildung und zu dem Betrieb im allgemeinen.

Eure Fragen könnte zum Beispiel so aussehen:

• Wieviel Auszubildende, wieviel Mitarbeiter gibt es in dem Betrieb?
  
• Wie genau läuft die Ausbildung innerhalb des Betriebs ab, durchläuft man verschiedene Abteilungen?
  
• Wer wäre für meine Ausbildung zuständig?
  
• Gibt es betrieblichen Unterricht, wenn ja, in welchen Fächern?
  
• Werden darüber hinaus Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten?
  
• Gibt es ein Beurteilungssystem für Auszubildende?
  
• Besteht die Möglichkeit der Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung? Welche Voraussetzungen muss man dafür erfüllen?
  
• Ist das Unternehmen auch im Ausland tätig?
  
• Falls ihr das Gefühl habt, dass das Gepräch gut läuft könnt ihr auch Fragen ob ihr euch euren möglichen zukünftigen Arbeitsplatz einmal ansehen dürft.

Über Geld, die Höhe Eurer Ausbildungsvergütung wird erst ganz am Schluss gesprochen. Am Ende des Gesprächs wird eine Einstellung meistens noch nicht zugesagt. In der Regel macht man einen Termin für die Zu- oder Absage aus. Falls das noch nicht angesprochen wurde, könntet Ihr ganz zum Schluss fragen: Wann höre ich wieder von Ihnen? Beim Abschied bedankt Ihr Euch für das Gespräch.